DailyIntnership: dall’università al mondo del lavoro Continua il ciclo di interviste di Eventi Culturali Magazine ad associazioni e startup del mondo giovanile: in occasione di una importante conferenza presso l’università Ca’ Foscari abbiamo avuto il piacere di conversare con la startup DailyInternship, molto attiva nel cercare di creare un raccordo fra il mondo dell’università e il mondo del lavoro, spesso troppo distanti fra loro. Ai nostri microfoni a parlare è stato Francesco Carboni, Presidente e co-fondatore.
Parlaci di DailyInternship: da cosa è nata? Quali sono i prossimi passi?
«DailyInternship nasce nel 2018 dall’idea di quattro studenti (tre ragazzi – fra cui il sottoscritto – e una ragazza) che dopo tre anni di università avevano cercato infinite internship, facendone ben quattordici, acquisendo quindi una certa conoscenza della materia. Ci siamo accorti in questo modo che questo meccanismo presenta diverse lacune, sia dal lato studente nella ricerca del tirocinio ideale sia dal lato impresa nella ricerca del miglior candidato; abbiamo quindi deciso di creare una startup che semplificasse e rendesse più trasparente per tutti questa operazione! Inizialmente la cosa era stata pensata come una semplice pagina Facebook in cui pubblicavamo una diversa offerta di lavoro al giorno (e da qui deriva anche il nostro nome), quasi per gioco, per dare informazioni utili su queste internship ai nostri fan mentre passavano il loro tempo su Facebook; in seguito a diverse segnalazioni e diverse richieste di informazioni che ci sono iniziate a pervenire tramite i messaggi privati della pagina abbiamo deciso di rendere questo progetto un qualcosa di più strutturato, più grande: ci siamo estesi con la nostra attività anche sugli altri social più utilizzati (ottenendo circa un milione di impression al mese!) e abbiamo lanciato a inizio 2018 un sito web in versione beta, attivo fino a pochi giorni fa [marzo 2019, N.d.R.], attraverso il quale abbiamo “tastato” il mercato.
Attraverso questa operazione abbiamo intercettato circa sessantamila studenti e ottenuto la partnership di circa cento aziende: siamo passati quindi da un mondo totalmente online a una struttura offilne vera e propria, anche attraverso la collaborazione di diverse università. Si è quindi avviato un programma di Ambassador, composto da circa sessanta persone sparse in tutta Europa, oltre a quaranta associazioni che sono diventate nostre partner in queste iniziative. Questi elementi ci hanno dato la possibilità di sviluppare una presenza forte e materialmente vicina ai giovani! Nonostante i fondatori siano tutti italiani, il progetto sin dalle sue radici ha come prospettiva quella di essere presente in tutta Europa: abbiamo ben chiaro che tanto allo studente spagnolo quanto a quello italiano o francese non importa se l’opportunità di lavoro sia in Italia o in Germania, essendo i giovani europei ormai abituati a viaggiare e a confrontarsi con culture diverse.
I nostri focus attuali, come settori, sono Business, ingegneria, legge e contiamo di espanderci al più presto sugli altri settori, mantenendo il nostro target su quegli studenti provenienti dalle più importanti università europee, offrendo loro stage prestigiosi e opportunità che, a nostro giudizio, possano dare un qualcosa di valore a chi è in cerca di opportunità per il suo futuro. Abbiamo chiuso un primo round da 150 mila euro nel 2018 e ci apprestiamo a concluderne un altro da un milione e 500 mila euro entro quest’anno, e ora che abbiamo lanciato la nuova piattaforma contiamo di crescere ancora più rapidamente: pur essendo noi presenti in tutta Europa, vogliamo aumentare il numero di studenti iscritti in ognuno degli atenei con cui collaboriamo, oltre a continuare a espandere il nostro portafoglio di aziende attraverso un’attività di onboarding.
L’obiettivo è quello di arrivare entro cinque anni a poter aiutare lo studente in tutte le fasi della sua crescita lavorativa, dal momento in cui mette piede in un’università (o addirittura già aiutandolo nella ricerca dell’ateneo più adatto alle sue esigenze) fino al momento in cui ottiene il suo primo lavoro a tempo pieno; in questo senso il nostro nuovo programma per le università, che permette agli atenei di far conoscere al meglio ai giovani la propria offerta formativa e i propri master, potrebbe essere un eccellente alleato, oltre ad altri servizi che in futuro contiamo di aggiungere alla nostra offerta come housing, travel, insurance: aspiriamo a diventare un punto di riferimento per l’universitario, qualunque cosa voglia fare!».
