Fondazione Ermanno Casoli
presenta
Innovating Business with Art
versione inglese del libro di successo Innovare l’impresa con l’arte. Il metodo della Fondazione Ermanno Casoli
di Deborah Carè, Chiara Paolino, Marcello Smarrelli. Prefazione di Ariane Berthoin Antal
EGEA EDIZIONI, Milano, 2021
La Fondazione Ermanno Casoli presenta il volume Innovating Business with Art, versione inglese del libro di successo Innovare l’impresa con l’arte. Il metodo della Fondazione Ermanno Casoli, edito da Egea.
Con la prefazione di Ariane Berthoin Antal –WZB Berlin Social Science Center, il volume è scritto da Chiara Paolino – professoressa associata di Organizzazione Aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore e docente di Leadership, Organization e HR presso SDA Bocconi School of Management (per la parte teorica), Deborah Carè – Chief Human Resources Officer di Elica e direttrice FEC dal 2009 al 2017 (per la parte manageriale), Marcello Smarrelli – storico dell’arte e direttore artistico FEC (per la parte artistica e curatoriale).
Il volume si propone di diffondere buone prassi nell’organizzazione di interventi artistici nelle imprese discutendo gli approcci teorici più attuali sul rapporto tra arte e azienda. Per questo si rivolge sia alla comunità manageriale che a quella artistica, con l’intento di attivare un dialogo autentico e di collaborazione a beneficio comune (spronando il superamento della logica dell’impiego dell’arte in azienda come semplice evento one-spot dai fini promozionali), analizzando l’applicazione del ‘metodo’ messo a punto dalla Fondazione Ermanno Casoli, nella sua esperienza decennale, all’interno di importanti aziende italiane, nel confronto con metodi simili adottati in ambito internazionale.
“Le loro scoperte – come sottolinea Ariane Berthoin Antal – arricchiscono la nostra comprensione e offrono nuove strade per il lavoro futuro, in cui spero sinceramente che la prossima generazione di ricercatori camminerà con coraggio e curiosità al fianco di artisti, operai, manager, organizzazioni impegnate come quelle descritte in questo libro. Possano anche loro avere la fortuna di lavorare con un partner generativo e lungimirante come la Fondazione Ermanno Casoli”.
Gli interventi artistici presentati nel libro, approfonditi in singole schede a chiusura del testo, sono stati selezionati tra i molti realizzati dalla Fondazione Ermanno Casoli perché funzionali agli argomenti manageriali trattati.
Il libro, la cui chiave di lettura va rintracciata nei concetti di innovazione e rinnovamento, affronta quattro dimensioni organizzative fondamentali del rapporto tra arte e impresa: 1) come l’arte permetta ai dipendenti di innovare l’identità personale e professionale sul luogo di lavoro;2) come l’arte innovi il modo di apprendere in azienda e di produrre conoscenza; 3) come l’arte innovi lo spazio fisico e metafisico in cui si vive la vita aziendale; 4) come l’arte innovi il modo di concepire la competitività, consentendo di raggiungere nuovi vantaggi per l’impresa.
Un quinto tema è stato elaborato per questa nuova edizione internazionale e ruota attorno agli interventi artistici che la Fondazione Ermanno Casoli ha organizzato prima e durante la pandemia di COVID-19.
Quest’ultimo sviluppo del volume è strumentale per riflettere sul valore della collaborazione tra arte e impresa durante le crisi e sui problemi che l’arte può sollevare sul posto di lavoro durante un’emergenza come quella che stiamo vivendo.
Il libro è disponibile in tutte le librerie e su www.egeaeditore.it
BIOGRAFIE AUTORI
Ariane Berthoin Antal
Ariane Berthoin Antal è Professore Emerito presso il WZB Berlin Social Science Center, dove ha guidato il progetto di ricerca “Artistic Intervention in Organizations”. È stata Distinguished Research Professor presso l’Audencia Nantes School of Management in Francia e professore a contratto presso la Technical University of Berlin. Ha pubblicato ampiamente in inglese, francese e tedesco su temi di apprendimento organizzativo, knowledge management e gestione interculturale, incluso l’Oxford Handbook of Organizational Learning and Knowledge.
Deborah Carè
Laureata in matematica, dopo anni di esperienza in ambito HR, nel 2006 entra a far parte del Gruppo Elica come People & Knowledge Manager implementando politiche di gestione delle risorse umane che hanno contribuito a farne “l’azienda italiana in cui si lavora meglio” sia in Italia che in Europa, vincendo il Great Place to Work Award dal 2008 al 2013. Dirige la Fondazione Ermanno Casoli dal 2009 al 2017 ricoprendo anche il ruolo di Elica Brand Communication Manager. Oggi è Chief Human Resources Officer di Elica.
Chiara Paolino
PhD in Business Administration and Management all’Università Bocconi, è Professoressa Associata di Organizzazione Aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore e Fellow presso SDA Bocconi School of Management. I suoi interessi di ricerca vertono intorno ai processi di costruzione della conoscenza e dell’apprendimento, in particolare nei settori creativi e culturali. Ha recentemente curato la ricerca che l’Università Cattolica ha realizzato su 160 collezioni corporate in Italia, grazie al supporto di AXA Art e Banca Intesa.
Marcello Smarrelli
Storico dell’arte e curatore, ha collaborato regolarmente con le principali riviste di settore, ha curato numerosi progetti d’arte pubblica e mostre in spazi pubblici e privati. Membro e presidente di giuria di molti premi nazionali e internazionali per l’arte contemporanea, è ideatore e curatore di 6Artista. Dal 2007 è direttore artistico della Fondazione Ermanno Casoli, dal 2011 della Fondazione Pastificio Cerere, dal 2015 Visiting Curator presso la Fondazione Memmo Arte Contemporanea e dal 2016 Consulente artistico del Comune di Pesaro.
Fabriano, maggio 2022
SCHEDA LIBRO
AUTORI: Deborah Carè, Chiara Paolino, Marcello Smarrelli | PREFAZIONE: Ariane Berthoin Antal
CASA EDITRICE EGEA, Milano, 2021
187 PAGINE | ILLUSTRATO| ISBN: 978-88-99902-86-5
